第1032章 下马威
“俞经理，我来看下公司，东西都搬过来了吧，辛苦你了。”我不卑不亢地微微点了下头，淡淡说道。
“余总，全都搬过来了，您的办公室在十八层的右边，请您上去过目下，我们的办公室在左边，想着我们设计部人少些，放在十八层最好。”俞初南立即很有礼貌地答道。
“好，那我们先上去察看下。”我点了点头，既然他们不把我当回事，我也没必要理他们了，只是对雷海阳说道：“雷经理，那麻烦你先将负责招聘的设计人员名单送过来作批示。”
雷海阳毕竟是卫配珊的亲信，这些天跟在卫配珊一段时间，知道我的重要性，立即恭敬地答应了：“好的，余总，您先上去，我马上就来。”
他这一答应，我看到围在他身边的那些精英眼里的神色略有改变。
我转身朝楼上走去，俞初南与齐振云和金依梅紧跟在我身后。
“俞经理，行啊，把雷海阳给压了下去。”一到十八楼我立即揶瑜着俞初南，“平时看你也不是计较这些的人，这次还挺较真的。”
俞初南听了，立即对我说道：“余总，这次我们必须较真，不是我斤斤计较，而是要给他们一个下马威，我这几天在云城镇搬公司时特意查看了下卫氏集团的行政管理部，卫氏集团从创业到现在已经三十多年了，里面有骨灰级的骨干，还有一些有功劳的大臣，有许多从哈佛名校毕业的高材生，他们对卫配珊忠心耿耿，很我佩服，但也只服卫配珊，而且他们架子也很大，您一个年纪轻轻的女人突然来管理他们，再加上我们设计公司本来就没有规模，纯属是卫配珊提携的，他们在骨子里对您是看轻的，这从雷海阳与他们商量好后分配办公室来看就明白了，
他们将卫配珊及他们即将到来的行政部门分在十八层，那才是一个公司的核心部位，而我们只是呆在十七层，那是属于将要发展的，我们其实呆在哪里无所谓，但您若呆在十七楼，远离核心部门，那您拿什么去管理他们呢，这是必须要分清楚的。
这是大公司，以前许氏集团有许总在，他在后方站着，不用担心，但卫配珊培养您是继班人，这与以前完全不一样。
卫氏集团的用人原则是能者居上，因此能走到金字塔顶尖的人都是能力非凡的人，这些人是最难管理的，而您仅仅只是一个小小的设计公司总裁，其他方面并不懂，他们那些人在商场上摸爬滚打，又是在美国那边的市场，在他们的眼里一向都是只敬畏有能力的人，我是担心您将来不好开展工作，先给您争取个下马威，也是为了让他们不能小瞧您。”俞初南这样娓娓说道，说到后来又笑了笑：
“余总，您放心，我在职场上摸爬滚打这么多年，那些人一个眼神，一个小动作我也是看得明白的，如果他们不是那么傲慢和居功的话，我也不至于如此计较了，再说了，卫配珊既已决定将整个公司交给您来管理，您必须要站在最上面，才能掌控全局，他们也不敢小覤。”
她这一番长篇大论下来，我听得微微点头，俞初南确实不是这种鸡毛蒜皮小事爱计较的人，她既然这样做肯定有她的道理，我也没有反对了。
后来事实证明，在我生完孩子后我差不多用了整整三年时间来学习公司各项事物，在将公司带上正规后，我又拿出公司的红利在a城买了块地，给公司元老级别们建了别墅和房子，分到他们手上后，他们才真正与我打成了一气，成为了一个整体，接纳了我。
在开始那三年，他们是极为看不起我的，时常给我难堪，哪怕有卫配珊给我撑着，他们也只会是给她些面子，但该指责时从来不心软，甚至认为我能力低下，经常在决策上让我为难，在我慢慢的一步步掌握了整个公司的规模，率领他们在商场上取得几个重大决策后，他们才开始相信了我，再当我为他们建好房子后，他们才算是真正心甘情愿地认可了我。
可以想象，职场的艰辛，从来不是凭运气与馈赠就可以了的，市场的变化永远是莫测的，也永远只能由强者占领。
当然这中间俞初南帮了我的大忙，在她降服雷海阳后，雷海阳也站在了她这一边，一直在帮着我，这是我应该感激的。
而且在我成长的过程中，卫配珊培养的另一个商业达人林凤至那是给了我极大的帮助的，我几乎是在她严苛的训练中含着泪水成长的。
林凤至是当今商界有名的林狐狸，凭这名字就可以想象出她的手段，她不论什么时候都是板着一张脸，大事如山崩于眼前也是不形于色，手段往往出人意料，我就是在她魔鬼般的训练下才把公司这班白骨精给一点点收服的。
记得最清楚的是，当我生完孩子休养完后第一天坐到总裁室里时，林凤至就过来了。
“您是余依，余总？”她进到办公室规规炬炬地问。
“是的。”当时我刚休完产假，每天喂奶，带孩子，身上闪耀着母性的光辉，这与一个职场女强人是相差甚远的。
她看到我后，竟然当着我的面惊呼：天，您这样能管理好公司吗？一向英明神武的卫董竟然给我安排一个这样的差事，这不是在为难我么！我这一世英明怕是要毁在你的身上了。
我当时听了，羞愧得恨不得找个地洞占进去。
然后，她当即召开了三十多个部门开会，对大家说，现在我是公司指定的继承人，大家不管怎么样也要给卫董个面子，必须要尊重我，她不希望背后听到任何一句诽短流长的闲话。
公司里的人都是白骨精，他们老练，自律，客气，有礼，对我生疏而客气，但非常难接近。
会议后，林凤至立即给了一个培训我的大纲，她让我从星期一到星期五开始熟读公司的文件，了解公司的产品特性。
我跟着她三天，谦虚，谨慎，在决策上大脑反应还快，这让她对我刮目相看。